4)自動運転ー自動車事故は運転手の判断ミスや操作ミスによるヒューマンエラーが9割を占める。 今後高齢社会での解決策として自動運転が期待される。自動運転のレベルはアメリカのSAEが1から6までの6段階を決めている。

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1段階:人間の運転手が全て行う、

2段階:速度かハンドル運転を自動です

る、運転手はその一方を支援する。

3段階:速度もハンドルも自動運転する。人はそれを監視する。

4段階:緊急時のみ運転手がする。

5段階:日中や高速道路等限定エリアで全て自動運転をする。運転手不要、

 

6段階:全ての運転は自動運転をする。

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米グーグルの関連会社は2017年11月からレベル5の実験をはじめている。運転席にはドライバーがおらない、後部座席には一般人を乗せて公道実験は初めてだ。

 

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自動運転は具体的には前走車がいない時は速度を自動的に維持し、前走車がいる時は車間距離を一定に保つ、このシステムはフロントのレーダーと2種類のカメラセンサで行われる。

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自動車は🚗わたしたちの生活に大変密着したものとなっている。特に日本の産業は電気製品の勢いが無くなった今、輸出産業を支えるのは自動車産業と言われている。

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しかも自動車産業は100年に一度の転換期にある。今後の車はエンジン車、ハイブリッド車、電池自動車、電気自動車、自動運転車、インターネット接続車が考えられる。

 

トヨタは発車や加速時にエンジンが燃料を多く使うので、 その時モーターをうごかす。従来より強力な電池(リチュウム電池)を載せて、自宅で充電出来る。

2)電池自動車(FCV)は走行時に二酸化炭素を出さない「究極のエコカー」と言われる。水素と酸素の科学反応で水を出す、発生する電気でモーターを動かす、電気を蓄えず発電しながら走るので水素を供給しておけば、充電の必要はない。

 

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トヨタは2016年2月までに530台の販売実績を持つ。燃料は水素と酸素で排出は水のみでエネルギー効率はガソリンの二倍と言う、ただし水素を補給する水素ステーションの普及が進んでいないのがネックだ。

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3)電気自動車(EV)は日本では日産がリード、 昔は鉛電池、ニッケル水素電池などだったが今はリチュウムイオンバッテリーが主流だ。

 

最近銀行のATMに「静脈認証」装置が置かれ始めた。これは手のひら、指の静脈の認証をする、外から見えない特徴であるので、盗難や複製が出来ない利点がある。

指紋認証は指紋の線の分岐、終端の位置、曲線の角度、と全体のパターンの一致による方法、犯罪捜査には昔から使われており効果を上げている。

虹彩認証は眼球の黒目では瞳孔の拡大や縮小の為の虹彩(アイリス)がありその平滑筋のシワは一生変わらないのでこのシワのパターンを利用する。

顔認証は監視カメラのデジタル画像から顔を思われる部分を抜き出し、顔面画像データベースと照合顔の形や目鼻の位置や形や輪郭線などを抽出する。

ただし生体認証も完全とは言えない、体調や環境で認証に不向きな人もあり、指紋認証でも指が濡れていれば不正確になったり、怪我すると変わる。

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病気や手術で生体認証が変わる事があり、途中で生体認証を変更すると、大変だとの意見がある。鍵を失うとドアを取り替えれば良いが、生体認証は取り替えができない等の問題点もあり、これまでの方法よりは相当信頼感と便利さはあるが、100%良いとは言えない課題を残している。
自動車の未来ー先端技術ー５
生体認証ー生誕技術ー３

自分で工夫しながらある程度ハマっている。はまり込んでいる場合の方が適している、

堀江貴文氏の言葉を借りれば社会常識にとらわれず、自分の好きな対象に純粋に向き合つているかを常に自分に問いかける事が大切と言う、

人は昔は生きる為に獲物を捕らえ農耕をして、それを料理して食べる、自給自足をしてきたが、各々が特性や能力に合わせて分担し専門化してきた。このように人と人のあいだで機能分担がされてきた、

 

最初は日本人同士の分担だつたが、国際化のおかげで、日本人と中国人やアジア人との分担が進んで来た。給与水準が低い場所で人を雇う流れが急速に進んだ。
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同時に約50年前頃から人と機械との分担も始まった。分担する判断はどちらが安くつくかだ。日本では事務職に支払われる金額は大きい、事務職は必要な仕事だが特殊な能力が無くても出来る仕事である。

年間1000万円の事務職を何名も雇うよりアウトソーシングするか、AIに代替させるかの判断になる。今後は凡ゆる職種に市場原理があてはめられていくだろう。
ビジネスと機械学習ー３３
日本的雇用の危機ーAI-31

日本が抱える生産性の低さは日本独特の雇用形態にもある様だ、日本ではこれまで終身雇用制度である為、仕事の種類や勤務地を選べない事が多かった。

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終身雇用は昔は本当に社員の為を思った働き方、まるで実の父親の様な優しさと厳しさで社員に接する家族的経営が多かった、しかし近年社長をはじめ全員がその日暮らしのサラリーマン化してしまった。

その結果仕事を変えてくれとか、遠い勤務地に転勤は嫌だと言うと、一生その企業では主要業務から外され、最後は閑職に追いやられて定年を迎えるのが、普通だった。

社員たるもの、上司の言葉に絶対に逆らえないのが日本のサラリーマンの原則だった。適材適所は言葉だけで、上司に都合の良い為の適材適所と言えた、

従ってサラリーマンはどんな上司に当たるかで運命が決まる様なところが強かった、この様な人間関係重視の組織は、何も生産しない銀行や商社は特に際立っていたと言う、

銀行には長年勤務評価の制度が無く、上司の一存で社員の評価が決まったと言う話がある。勤務評価システムが採用されている企業でも部下の評価の順位はどうしても主観が入ってしまうのが現状である。決められない上司は階段から名前のついた紙切れを落として順位を決めたとの笑えない話もある。
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日本と欧米との違いで、日本には入社式があるが、欧米には無い、これは日本は定期的に形式的に人を採用するが、欧米では欠員ができたら、その仕事にマッチした人を雇うので、多数を一度に雇う事は無いそうだ、人の使い方に根本的な違いがある。

やはり日本が終身雇用を止めるとすれば、社員の特性に合った仕事と環境を提供する企業に変わらなければならないだろう、本気で働きたい者に本気で楽しく没頭できる環境を提供すれば、効率は上がるだろう、

こうゆう組織体ながら効率を上げる事が出来たのは、文句も言わず黙々と支えてきた裏方のおかげであろう、仕事を趣味か修行と考える日本の中小企業や職人が日本を支えたと言えるだろう。
仕事の未来ーAI-32
回転寿司の進化ーAI-30

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人の体内の水素に磁気を当てると、共鳴して水素の原子核が一定の方向を向く性質を利用して水素の原子核が方向転換する時に出す微弱電波の緩急を読み取り画像化する。
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従来のトンネル型MRI（水平磁場方式）は閉塞感があり、音がなつたりするので、最近はオープン型MRI（垂直磁場方式）が開発された。大きい磁石の間に寝るだけで良い。様々な体勢で、縦、横、斜めからでも撮影出来、精密な検査ができる。

X線:¥11000,(3割負担¥3300)

体を輪切りにした画像が撮影されるが、MRIはレントゲンやCTスキャンよりさらに詳細な情報が得られる、ので、肝臓ガン、脳梗塞、子宮等の骨盤内臓器の検査等に使われている。
胃カメラー先端技術ー１

⬛内視鏡:これまで内蔵の検査や手術は切り開いて行う、死も覚悟しなければならなかつたが、内視鏡と言う便利なものが出来た。胃カメラともいう。1949年に東大の医師からオリンパスに胃の中を映す胃カメラの開発を依頼された。
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当初喉からカメラを飲み込むのは大変な事だったそうだ、開発者はカメラを飲み込むにはどうしたらよいかを試行錯誤し、最後は剣を飲み込む大道芸人に学んだり、当時は飲み込めるほど小さなカメラが無かったし、またフラッシュを焚いても湿気や水で何も見えなかったと言う、そこで極小の電球を開発して、胃の中で灯りをつけたら、胃にへばりついた米粒が１つ見えたそうだ、開発の苦労話は作家吉村昭の「光る壁画」に詳しい。

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その場合はプロパティで元の標準にもどす、で元にもどります。
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◆既存のドキュメント等はそのままにして、これから作るファイルだけが外付けHDDに保存される方法だ、保存先をCドライブからEドライブに変更する。

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手順:スタート➡右クリック➡システム➡設定➡ストレージ➡新しいコンテンツの保存先を変更する➡ドキュメント、ピクチャ、音楽等をCドライブからEドライブに変更する。

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この操作によって今後新しいデータは保存先がCドライブからEドライブに変更される。この場合外付けHDDを取り外してパソコンを起動すると、ファイルは従来のフォルダーに保存される。

◆好調時のパソコン本体を丸ごと保存しておき、不調時に入れ替えて、好調時の状態に戻す。それにはフリーソフトAPMEI Backupper Standardを使ってCドライブを丸ごと「イメージファイル」として作成と書き戻しを行う。

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今回使うのはDドライブを除外した「システムバックアップ」だ、Cドライブと起動に必要な隠しパーティションがバックアップの対象となる。ドキュメント等の移動先に使っている外付けHDDでもかまわない。定期的に自動バックアップする設定もできる。

◆またこのソフトでウインドウズが起動しなくなった時に備えて起動デスクも作れる。「メイン画面」➡「ユーティリティ」➡「データブルメデイアの作成」➡ウインドウズPEの作成➡

パソコンの容量が不足したとか、バックアップ等の為パソコンは

本体ドライブ以外に外部メモリを使う。

①外部メモリーには、外付けハードディスク(HDD),フラッシュメ

モリ、コンパクトディスク(CD),DVD(digital versatile disk)や最近

はクラウド（ONE DRIVE)がある。

 

1)HDDとは磁気を塗布した円盤を高速回転し、磁気ヘッドを移動

して情報を読み書きするもの、容量は500GBから4テラ(1GBの千

倍)程が一般的で、TVの録画では1テラでは1時間もので120本程度

記録できます。

 

価格は5千円から2万円程度です。特徴は容量が大きい事、欠点は

熱に弱い事、私はTV録画用に使っていますが、夏場7-8月は24時

間扇風機で冷やしています。最近はフアン付き外付けHDDが売り

出されている。

 

2)フラッシュメモリーは1980年に東芝の舛岡富士雄が発明したパ

ソコンに接続して読み書きできる媒体で通常容量は普通1GBTから

128GBTがある。速度も1.0、2.0,3.0とスピードアップしており、

価格も最近は下がっていて¥1000から¥25000ほどである。手軽で

最も普及している。

 

3)コンパクトディスク(CD)とはレコードに代わり音楽を記録す

る、デジタル情報を記録すると光ディスクで、ソニーとフィリッ

プスが共同開発した。容量は650-700MB,

 

4)DVDは第２世代の光ディスク情報記録媒体である。CDでは不可

能だった長時間の映画の記録が可能となった。CDのおよそ6倍の

容量がある。

 

5)マイクロソフトが提案する新しい方法はクラウドのONeDriveを

利用するほ方法がある。2016年から5Gb使える。但し違法画像(ポ

ルノ等)を載せたり、1年以上使わなければ、使用中止の場合が、

あるので注意を要する。

特殊フォルダーWin10-2